Problémy s toxickým spolupracovníkem

Můj spolupracovník se naštve, když v práci „pracuji“. Na naší univerzitě máme sdílené kancelářské prostory, ve kterých je 5 pomocných instruktorů. Jeden z lidí v mé kanceláři se naštve, když nechám zamčené dveře nebo si vezmu / telefonuji v práci.

Minulý týden jsem musel uskutečnit 3 různé hovory na IT HelpDesk, aby software na mém počítači fungoval správně, abych mohl přednášet videozáznamy pro svou třídu. Vadí jí, že mě rozptyluje telefonování.

Včera jsem vešel dovnitř, když jsem si myslel, že tam nebude, aby vytvořila přednášky, ale přišla a naštvala se, že dveře jsou zamčené, aby studenti nerušili, jak jsem si povídal. Ona a všichni ostatní instruktoři mají klíč, aby měli stále přístup do kanceláře. Právě jsem zavřel dveře, aby mě studenti nerušili.

Protože jsem doplněk, mám také externí zaměstnání. Pro tyto úlohy musím občas zavolat na svůj OSOBNÍ TELEFONNÍ TELEFON. Naštve se a říká, že je to zneužívání státních prostředků k přijímání telefonních hovorů za jinou prací, když sedíte v univerzitní kanceláři.

Dnes ráno jsem se se svým šéfem domluvil, že přijdu brzy a půjčím si jeho webovou kameru, protože jsem potřeboval Skype s vydavatelem v EU. Abych se přizpůsobil změně času, přišel jsem v 7 hodin ráno a nechal zamčené dveře, aby se nedočkaví studenti bobra nepustili a nenarušili moji konferenci SKYPE. V 7:30 vtrhla dovnitř a začala škubat o zamčených dveřích, když jsem byl uprostřed konference. Naštěstí si šla stěžovat do děkanátu, takže jsem mohl konferenci dokončit (a podařilo se mi uzavřít smlouvu na 3 knihy; Whoo Hoo!). Ale vitriol, který poté chrlila, byl skutečný pachatel.

Poté jsem mluvil s děkanem, který řekl, že se rozčílí nad tím, co považuje za zneužití státních prostředků. Jsem poradcem klubu pro kreativní psaní a líbí se mu myšlenka zveřejnění fakulty o zaměstnancích. V budoucnu řekl, že místo toho mohu použít konferenční místnost, ale stále musím s touto ženou pracovat ve stejné kanceláři.

Jak doporučujete, abych jednal se spolupracovníkem, kterému se nelíbí, když v práci „pracuji“?

Odpověděla Kristina Randle, Ph.D., LCSW 8. května 2018

A.

Uvedli jste, že váš spolupracovník nemá rád, když „pracujete v práci“. Po pravdě řečeno, vaše prohlášení není úplně spravedlivé. Z vašeho dopisu se zdá, že váš spolupracovník je docela šťastný, když „pracujete v práci“, pokud vaše pracovní činnosti jsou ty, které schvaluje.

Neschvaluje vaše aktivity. Věří, že porušujete univerzitní pravidla a zásady. Chová se jako hlídací pes pro blahobyt univerzity. Zdálo by se to jako ušlechtilý nápad, ale její úkolem není dělat to. Není vaším šéfem ani placeným hlídacím psem univerzity. Její popis práce nezahrnuje „dohled nad jinou doplňkovou fakultou“. Zjevně se angažuje v chování, které není přijatelné. Skutečným problémem je, že správa univerzity, která si je vědoma svého chování, se rozhodne s tím nic nedělat. Mají problém a vědí ho a jen doufají, že zmizí nebo se snad sám vyřeší. Možná přestanete a problém bude vyřešen. Nebo možná přestane a problém bude vyřešen. Ať tak či onak, problém je vyřešen a žádný administrátor nemusel vynaložit žádné úsilí na vyřešení záležitosti.

To, co vám dělá, je zjevně nespravedlivé a já jsem zde, abych důrazně prohlásil, že její chování není v mezích normálu. Měla by si být vědoma skutečnosti, že překračuje hranice pomocných členů fakulty a normální hranice sociální interakce. Zdá se však, že si neuvědomuje nevhodnou povahu svého chování. Řekněme, že jste vinni ze všech věcí, z nichž vás obvinila. Jak by na tebe měla reagovat? Je v jejích mezích, aby vás „nepřátelila“. Je v jejích mezích, aby vás ohlásila děkanovi nebo jejímu přímému nadřízenému. Není v jejích mezích, aby vůči vám podnikla jakékoli kroky, a to tím nejmenším způsobem. Neměla by tě pokárat ani se tě snažit napravit. Jste pod dohledem. Máte nadřízeného. Je jejich úkolem vás sledovat a kritizovat a v případě potřeby vás pokárat. To není úkol sousedního pomocného instruktora.

O problému se svým spolupracovníkem jste již mluvili s administrativou. Rozhodli se nic nedělat. Nemůžete dělat nic víc, ledaže by se jeden z vás dvou rozhodl koupit si zbraň a zabít toho druhého. Nedovedl bych si představit, že bys to ty koupil ty, ale snadno bych si dokázal představit, že by mohla. Pokud se podíváte na střelby na pracovišti a sledujete historii, která k střelbě vedla, často jde o incident nebo sérii incidentů, stejně triviálních jako ten, kterého se účastníte.

V žádném případě nenaznačuji, že jste tento problém podnítili, ale mnoho lidí je při dopravních nehodách a ve skutečnosti mohou zemřít, kteří se žádným způsobem nezavinili. Sledovali rychlostní limit, dodržovali všechny dopravní předpisy, byli uprostřed svého jízdního pruhu a neudělali vůbec nic špatného, ​​byli zabiti, když jim do auta v rychlosti 80 mil za hodinu vrazil opilý nebo sebevražedný řidič. Nechcete být obětí nehody. Pokud se tento problém nezlepší, pokud se chování vašeho spolupracovníka nevrátí do normálu, pak bych vám upřímně doporučil, abyste s touto konkrétní učitelskou prací skončili.

Je mi líto, že tento problém byl přiveden k vašim dveřím bez vaší vlastní viny, ale přesto tam je. Hodně štěstí.

Dr. Kristina Randle