College GPA souvisí s rysem jedné osobnosti

Nový výzkum naznačuje, že svědomití studenti mají vyšší průměrné skóre.

Vědci z Rice University se podívali na předchozí studie, které zkoumaly souvislost mezi osobnostními rysy „velké pětky“ příjemnosti, svědomitosti, extraverze, neuroticismu a otevřenosti zkušenostem a průměrného bodu na univerzitě.

Vědci zjistili, že různé, přesto běžně používané testy osobnosti odhalily pozitivní korelaci mezi svědomitostí - obvykle charakterizovanou jako disciplinovanou a zaměřenou na výsledky - a průměrem známek.

A všechny testy osobnosti zjistily, že další čtyři osobnostní rysy nebyly spojeny s průměrem známek.

Podle doktoranda a hlavního autora Sama McAbeeho má studie důležité důsledky pro přijímací kanceláře na vysoké školy a pro zaměstnavatele, kteří pomocí osobnostních testů měří schopnost jedince uspět.

"Výzkum těchto osobnostních testů nám pomáhá lépe porozumět tomu, jak různé osobnostní rysy mohou ovlivnit akademické výsledky a další důležité životní výsledky," řekl McAbee.

"A ačkoli někteří vědci zpochybňovali, zda se tyto osobnostní míry mohou lišit ve své platnosti nebo účinnosti pro předpovídání těchto výsledků, naše analýza ukazuje, že všech pět opatření přináší podobné výsledky v akademické oblasti."

"Samozřejmě, instituce jako Rice poskytují intelektuální prostředí pro každého studenta, aby vzkvétal," řekl Dr. Fred Oswald, profesor psychologie a spoluautor studie.

"Ale protože přijímací řízení na vysokou školu obvykle nevybírá přímo nebo silně osobnostní rysy, přijatí studenti, kteří dosáhnou vyššího skóre v míře svědomitosti, budou mít tendenci vynikat v akademickém pronásledování nad rámec toho, co by jejich průměrné skóre na střední škole nebo výsledky testů úspěchu naznačovaly oni sami."

Pro tuto studii bylo přezkoumáno 51 předchozích výzkumných snah, které zkoumaly vztahy mezi pěti osobnostními rysy a průměrnými hodnotami bodů na univerzitě. To zahrnovalo více než 26 000 účastníků.

Všech 51 studií používalo k měření vazby jeden z pěti nejběžnějších testů osobnosti - NEO Personality Inventory, NEO Five-Factor Inventory, the Big Five Inventory, Goldberg's Unipolar Big Five Factor Markers or the Big Five International Personality Item Pool - mezi těmito osobnostními rysy a průměrem známek.

Tyto testy osobnosti žádají lidi, aby hodnotili, jak moc souhlasí nebo nesouhlasí s různými výroky nebo popisy o sobě, například „Jsem vždy připraven“ a „Jsem ve své práci náročný“. Všechny testy zkoumané v současné studii zahrnovaly osm až 12 takových položek pro každý rys osobnosti.

McAbee i Oswald doufají, že studie podpoří další výzkum vlivu osobnosti na úspěch studentů.

"Průměr známek je jen jedním z mnoha faktorů, které mohou předvídat výkon studentů a dlouhodobý úspěch," řekl McAbee. "Doufáme, že naše zjištění podpoří výzkum, který zkoumá, jak různé osobnostní rysy ovlivňují důležité výsledky."

Studie se objevuje v online vydání časopisu Psychologické hodnocení.

Zdroj: Rice University