Nemáte rádi svého šéfa? Nedělej to

Nemáte rádi svého šéfa? Nová studie ukazuje, že je kontraproduktivní „předstírat to“. Ve skutečnosti se váš pracovní výkon může skutečně zlepšit, jakmile vy a váš šéf uvidíte svůj vztah z očí do očí.

„Vidět vztah zaměstnance a nadřízeného z očí do očí je stejně - ne-li více - důležité než skutečná kvalita vztahu,“ uvedla Fadel Matta, hlavní řešitelka studie a výzkumná pracovnice na Broad College of Michigan State University. Obchodní.

Poznamenal, že minulé výzkumy naznačují, že pracovníci a jejich šéfové mají často odlišné názory na kvalitu jejich vztahů. Proto se spolu se svým výzkumným týmem rozhodl prozkoumat, zda to ovlivňuje skutečné pracovní nasazení nebo motivaci.

Zjistili, že ano.

Podle studie 280 zaměstnanců a jejich šéfů motivace utrpěla, když zaměstnanec věřil, že má se šéfem dobrý vztah, ale šéf to viděl jinak.

Nález se konal, když byla odvrácená strana pravdivá a šéf věřil, že vztah je dobrý, ale podle výzkumníků zaměstnanec ne.

Vědci zjistili, že motivace zaměstnanců byla vyšší - a zaměstnanec byl náchylnější jít nad rámec svých základních pracovních povinností - když pracovník a nadřízený viděli vztah přímo do očí, i když byl špatný.

Vědci zkoumali obě strany samostatně, což znamená, že šéf nutně nevěděl, co k němu zaměstnanec cítil, a naopak.

Studie zahrnovala širokou škálu zaměstnanců, od pokladníků až po vyšší manažery, v řadě průmyslových odvětví, včetně automobilového průmyslu, maloobchodu a finančních služeb.

"Je téměř nemožné, aby měl nadřízený dobrý vztah s každým zaměstnancem - je tu jen tolik času a tolik zdrojů, které může šéf investovat do tohoto cíle - ale zároveň je lidské přirozenosti chtít, aby vás měl každý rád," řekl.

"Někteří lidé by řekli, že je lepší to předstírat, ale naše výsledky naznačují, že opak je pravdou," řekla Matta. "Na konci dne je lepší, aby každý věděl, kde stojí a jak se navzájem cítí."

Studie byla zveřejněna v Academy of Management Journal.

Zdroj: Michiganská státní univerzita