Mocní lidé mohou nadměrně riskovat

Rozvíjející se výzkum naznačuje, že lidé, kteří se cítí silní, pravděpodobně rozptýlí okamžité odměny a čekají na potenciální větší odměny na silnici.

Dr. Priyanka Joshi a Nathanael Fast z University of Southern California Marshall School of Business věří, že k tomu dochází, protože mocní lidé mají silnější spojení se svými budoucími já.

Například byste dali přednost 120 $ dnes nebo 154 $ za jeden rok? Vědci Joshi a Fast říkají, že mnoho lidí má tendenci vzdát se větší odměny a rozhodnout se pro 120 $ nyní, což je jev známý jako dočasné diskontování.

Lidé, kteří se cítí silní, však s větší pravděpodobností počkají na větší odměnu.

V prvním ze čtyř experimentů vyšetřovatelé náhodně přiřadili účastníkům skupinovou aktivitu jako vedoucí týmu (role s vysokou silou) nebo týmový pracovník (role s nízkou silou).

Poté byli účastníci požádáni, aby si během jednoho roku vybrali řadu možností, zda nyní dostanou 120 $ nebo zvýší částku peněz (137 $, 154 $, 171 $, 189 $, 206 $, 223 $ a 240 $).

Pracovníci týmu s nízkou spotřebou byli v průměru ochotni přijmout budoucí odměnu, pouze pokud to bylo nejméně o 88 $ více než ta okamžitá.

Manažeři vysoce výkonných týmů byli na druhou stranu ochotni počkat na budoucí odměny, které byly o pouhých 52 $ více než okamžité.

Joshi a Fast spekulovali, že držitelé moci mohou být ochotni počkat na větší odměny, protože se cítí více propojeni se svými budoucími já, což je důsledek menší nejistoty ohledně jejich budoucnosti spolu se zvýšenou tendencí vidět celkový obraz.

V souladu s jejich hypotézou druhý experiment ukázal, že vztah mezi mocí a sníženým časovým diskontováním lze alespoň částečně vysvětlit propojením účastníků s jejich budoucím já.

Třetí studie ukázala, že mocní lidé také ukazují tento vzorec s nepeněžními odměnami.

V závěrečné studii Joshi a Fast vzali svůj výzkum mimo laboratoř a zeptali se desítek lidí na to, jak moc se cítí ve své každodenní práci a kolik peněz si odnesli.

Po zohlednění různých faktorů, včetně celkového příjmu a socioekonomického stavu, vědci zjistili, že lidé, kteří se v práci cítili silnější a cítili se více ve spojení se svým budoucím já, nashromáždili větší celoživotní úspory.

I když se mocní lidé mohou cítit více spojeni se svým budoucím já, a proto s větší pravděpodobností ušetří peníze, mají také sklon být příliš sebejistými osobami s rozhodovací pravomocí.

„Je důležité podporovat povědomí o všech mocenských účincích,“ uzavírají vědci, „jinak může držitel moci činit příliš riskantní - i když dobře míněná - rozhodnutí jménem svého budoucího já.“

Studie se nachází v Psychologická věda.

Zdroj: Sdružení pro psychologickou vědu