Spolehlivý manžel důležitý pro úspěšnou kariéru

Úspěšná kariéra může záviset na vaší manželské volbě, protože nový výzkum naznačuje, že osobnost manžela ovlivňuje to, jak dobře stoupáte po kariérním žebříčku.

Protože lidé tráví na pracovišti stále více času, je přirozené, že si spolupracovníci vytvářejí úzké vazby - což se často označuje jako „manžel na pracovišti“ nebo „manželka v kanceláři“.

Vědci zjistili, že významná jiná osoba hrála větší roli než blízcí spolupracovníci, pokud jde o zvyšování platů, povýšení a další opatření týkající se kariérního úspěchu.

Vyšetřovatelé navíc zjistili, že klíčem k úspěchu je mít svědomitého manžela.

"Naše studie ukazuje, že nejen vaše vlastní osobnost ovlivňuje zkušenosti, které vedou k většímu úspěchu v zaměstnání, ale že záleží také na osobnosti vašeho manžela," uvedl Joshua Jackson, Ph.D., hlavní autor studie.

Ačkoli se bereme „pro lepší k horšímu, pro bohatší pro chudší“, tato studie je jednou z prvních, která ukazuje, že osobnostní rysy manžela, kterého jsme si vybrali, mohou hrát roli při určování, zda nás zvolená kariéra činí bohatšími nebo chudšími.

"Zkušenosti odpovědné za toto sdružení nejsou pravděpodobně ojedinělé události, kdy vás manžel přesvědčí, abyste požádali o zvýšení nebo povýšení," řekl Jackson.

"Místo toho osobnost manžela / manželky ovlivňuje mnoho denních faktorů, které se časem sčítají a hromadí, aby si mohly dovolit jednu z mnoha akcí nezbytných k získání povýšení nebo zvýšení platu."

Zjištění, která mají být zveřejněna v časopise Psychologická věda, jsou založeny na pětileté studii o téměř 5 000 vdaných ve věku od 19 do 89 let, přičemž oba manželé pracují přibližně v 75 procentech vzorku.

Jackson a spoluautorka Brittany Solomonová analyzovala údaje o účastnících studie, kteří podstoupili řadu psychologických testů k vyhodnocení jejich skóre na pěti širokých měřítcích osobnosti - otevřenost, extraverze, příjemnost, neuroticismus a svědomitost.

Ve snaze posoudit, zda tyto osobnostní rysy manželů mohou pronikat na pracoviště, sledovali výkon pracovních manželů na pracovišti pomocí každoročních průzkumů určených k měření pracovního úspěchu - názory na spokojenost v práci, zvyšování platů a pravděpodobnost povýšení.

Pracovníci, kteří dosáhli nejvyššího skóre v měřítku pracovního úspěchu, měli tendenci mít manžela s osobností, která dosáhla vysokého skóre z důvodu svědomitosti, a to platilo bez ohledu na to, zda oba manželé pracovali či nikoli, a bez ohledu na to, zda byl pracujícím manželem muž nebo žena, studie zjistila.

Jackson a Solomon také testovali několik teorií o tom, jak mohou osobnostní rysy manžela, zejména svědomitost, ovlivnit výkon jejich partnera na pracovišti.

Jejich zjištění naznačují, že mít svědomitého manžela přispívá k úspěchu na pracovišti třemi způsoby.

Zaprvé, prostřednictvím procesu známého jako outsourcing se může pracující manžel spoléhat na to, že jeho partner zvládne více běžných domácích prací, jako je placení účtů, nákup potravin a výchova dětí.

Pracovníci také pravděpodobně budou napodobovat některé z dobrých návyků svých svědomitých manželů a budou mít na svých pracovištích problémy, jako je pečlivost a spolehlivost.

A konečně, mít manžela, který udržuje váš osobní život hladký, může jednoduše snížit stres a usnadnit udržení produktivní rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem.

Zatímco předchozí výzkum s romantickými partnery ukázal, že špatná zkušenost v jednom sociálním kontextu může krvácet do jiného (špatný den v práci může například vést k nevrlému manželovi a napjaté noci doma), studie Jackson / Solomon kromě toho naznačuje, že tyto druhy vzorů existují den za dnem a mají jemný, ale důležitý vliv na náš výkon v prostředích vzdálených od našich domácích životů a našich manželů.

Zjištění, jak naznačují, mají také zajímavé důsledky pro to, jak postupujeme při výběru romantických partnerů.

Zatímco předchozí výzkumy naznačují, že lidé, kteří hledají potenciální partnery, mají tendenci hledat partnery, kteří mají vysoké skóre v souhlasu a nízké v narcismu, tato studie naznačuje, že lidem s ambiciózními kariérními cíli může lépe sloužit k hledání podpůrných partnerů s vysoce svědomitými osobnostmi.

"Toto je další příklad, kdy osobnostní rysy předpovídají široké výsledky, jako je zdravotní stav nebo úspěch v zaměstnání, jako v této studii," řekl Jackson.

"Tato studie je jedinečná v tom, že osobnost vašeho manžela má vliv na takové důležité životní zkušenosti."

Zdroj: Washingtonská univerzita v St. Louis