„Stejně sdílené rodičovství“: Mohlo by to pro vás fungovat?

Tento týden New York Times Magazine má zajímavý článek o výhodách a problémech spojených s „stejně sdíleným rodičovstvím“, známým také jako „sdílená péče“. Základní myšlenkou podle párů uvedených v článku je, že „pohlaví by nemělo určovat dělbu práce doma“. Například Marc a Amy Vachon se rozhodli

… Nebyli by takovými rodiči, jakými byli jejich rodiče - forma, kterou zná matka nejlépe. Ani takoví, jaké byli jejich přátelé - „zapojený“ otec se oženil s vystresovanou pracující matkou. Ani dokonce, jak řekl Marc, „táta pobytu doma, který je kvůli své citlivosti vypískán, ale který je stejně izolovaný a finančně zranitelný jako matka pobytu doma.“

Místo toho by vytvořili svůj vlastní model, ve kterém byli rodiči. Rovní a vrstevníci. Pracovali by rovné hodiny, trávili by rovný čas se svými dětmi, přijímali stejnou odpovědnost za svůj domov. Ani jeden by nebyl držitelem seznamů mentálních úkolů; ani jedna z jejich kariéry nebude mít přednost. Obojí by stejně pravděpodobně naplánovalo oslavu narozenin nebo vědělo, že auto potřebuje olej nebo by chybělo práci pro nemocné dítě, nebo si pamatovalo (bez výzvy), aby se zastavilo v obchodě pro plenky a mléko. Pochopili, že by to znamenalo překalibrovat jejich kariérní ambice a pravděpodobně i jejich příjem, ale věřili, že to, co získali, bude cennější než to, o co přišli.

Jakkoli to zní, uspořádání Vachonů je mírně řečeno neobvyklé. Sociální vědci soustavně zjišťují, že americké ženy dělají kolem domu v průměru asi dvakrát tolik než muži:

Nejnovější údaje z Národního průzkumu rodin a domácností University of Wisconsin ukazují, že průměrná manželka dělá 31 hodin domácích prací týdně, zatímco průměrný manžel 14 - což je poměr o něco více než dva k jedné. Pokud vypustíte páry, v nichž manželky zůstávají doma a jediným výdělkem jsou manželé, počet hodin vzroste u žen, na 38 hodin domácích prací týdně a trochu u mužů, na 12, což je poměr více než tří do jednoho. To dává smysl, protože pár definoval domov jako práci jednoho partnera.

… Ale pak vypusťte páry, ve kterých mají manžel i manželka práci na plný úvazek. Manželka tam dělá 28 hodin domácích prací a manžel 16. Je to plachý ze dvou na jednoho, což vůbec nedává smysl.

Vybočený poměr platí, ať už stavíte a dekonstruujete rodinu. "Dělnická třída, střední třída, vyšší třída, zůstává na dvou ku jedné," říká Sampson Lee Blair, docent sociologie na univerzitě v Buffalu, který studuje dělbu práce v rodinách. "A nejsmutnější komiksová data jsou z mého vlastního výzkumu," dodává, který ukazuje, že u manželských párů "kde ona má práci a on ne, a kde byste očekávali úplný zvrat, i když najdete manželku dělá většinu domácích prací. “

"Nejvýraznější částí," říká Blair, "je to, že nic z toho se z hlediska poměru neliší od doby před 90 lety."

A přesto, navzdory ohromným sociálním a kulturním faktorům, které udržují tento nerovný systém na místě, se párům, jako jsou Vachoni, daří vytvářet vlastní pravidla. Dělají sdílené rodičovství - „Proč se to nenazývá jen„ rodičovství “?“ diví se Marc - pracujte pro ně tím, že žijete hluboko pod svými možnostmi, abyste mohli v práci zvládnout zkrácené hodiny. Marc, strojní inženýr a M.B.A., strávil měsíc po frustrujícím měsíci hledáním zaměstnavatele, který byl ochoten ho vzít na částečný úvazek; nyní pracuje 32 hodin týdně a ve dva „krátké dny“ odchází v poledne, aby se staral o dvě Vachonovy děti, zatímco matka Amy je v práci.

Sdílené rodičovství samozřejmě není pro každého. Mnoho lidí se pohodlněji drží tradiční dynamiky pracující manžel, manželka doma; jiní by mohli ocenit kariérní ambice nebo peníze na klidnějším životním stylu, jako jsou Vachoni. Ale pro ty, kteří se cítí jednostranně nebo rozhořčeni jako jediní živitelé nebo pečovatelé, může být odpovědí rovnostářský plán práce a péče o děti.