Modré do obličeje: Když ten druhý prostě ‚nezíská '

Cítili jste se frustrovaní, protože někdo z vašich blízkých to „nepochopí“, i když jste svůj názor vysvětlovali znovu a znovu? Cítíte se během těchto časů rozzuřený nebo znechuceně kroutíte hlavou?

Často si děláme iluzi, že kdyby jen ten druhý pochopil „fakta“ (jak je vidíme my), přijal by naši pozici. Když to neudělá, jsme zmatení a frustrovaní. V těchto okamžicích je těžké si představit, že ten druhý má svou vlastní verzi „faktů“. To, čeho se silně držíme, se může lišit od jeho hluboce zakořeněných přesvědčení. A stejně silně, jak si myslíte, že máte pravdu, věří, že se mýlíte.

Co tedy můžete dělat, když jste v takové bezmocné pozici? Prostě to vzdát? Chrlit jed? Odejít znechuceně? Ano, to jsou „snadné“ možnosti. Pokud vám však na vztahu opravdu záleží, zde jsou další možnosti, které vás mohou vést produktivnější cestou.

1. Buďte zvědaví, jak ten druhý přišel na to, jak myslí.

Někdy to všechno dává smysl, jakmile pochopíte zázemí a zkušenosti jiného. („Co ve vás vyvolává tak silný pocit z tohoto problému?“)

2. Řekni mi víc.

Když se ten druhý otevře a sdílí s vámi něco o svém pozadí a zkušenostech, neukončujte konverzaci. Projevte zájem tím, že požádáte o další informace.

3. Hledejte bod dohody.

I když se v 90% věcí výrazně lišíte, pravděpodobně existuje něco, na čem se můžete shodnout. Pokud ano, uveďte to s úctou. („Přinejmenším oba uznáváme, že se jedná o vážnou věc.“)

4. Vyjádřete svůj názor výrokem, nikoli otázkou.

(„Způsob, jakým se na to dívám, je ...“ vs. „Proč nevidíš, co je tak zřejmé?“)

5. Vyprávějte osobní příběh, který ilustruje váš názor.

Lidé mají tendenci měknout, když poslouchají takové příběhy. („Můj otec byl ve Vietnamu a o to se mnou sdílel…“) 

6. Zaměřte svou pozici způsobem, který vám dává smysl, než abyste se bránili před útokem.

(„Není to tak, že jsem proti pravidlům pro děti; jde o to, že nechávám děti učit se na vlastních chybách.“)

7. Pokud se vás druhá osoba pokouší „zaháknout“, neberte návnadu.

(„To, že mi říkáš, nám nepomůže lépe si porozumět.“)

 8. Vytvořte uzavření konverzace, než řeknete, čeho můžete později litovat.

(„Je zřejmé, že vidíme věci jinak; nebudeme se navzájem měnit. Pojďme se tedy dohodnout na nesouhlasu a nazvat to den.”)

Rád bych objasnil, že tyto návrhy nesměřují k tomu, aby se ten druhý přiměl ke změně. Jsou to jednoduše způsoby, jak zahájit dialog mezi lidmi, kteří se na věci dívají jinak.