Zastaralé vědecké a technologické pracoviště brání pracovní síle

Mezinárodní průzkum naznačuje, že je zapotřebí nové pracovní prostředí, které přiláká pracovníky 21. století do zaměstnání v oblasti vědy a techniky.

Vyšetřovatelé provedli průzkum u 4225 vydávajících vědců a vědců z celého světa a zjistili, že nedostatek flexibility na pracovišti, nespokojenost s možnostmi kariérního rozvoje a nízké platy vedou muže i ženy k přehodnocení jejich profese.

Více než polovina (54 procent) všech vědců a vědců uvedla, že práce vyžaduje konflikt s jejich osobním životem nejméně 2-3krát týdně.

Pouze třetina výzkumníků souhlasila, že pracuje pro instituce vhodné pro rodiny. Mnoho z nich uvedlo, že jejich zaměstnavatelé nemají smlouvy o pronájmu manželů nebo že tyto politiky nejsou k dispozici z důvodu snížení financování.

Pouze polovina žen (52 procent) uvedla, že je spokojena se začleněním do pracovního života, ve srovnání s 61 procenty mužů pracujících ve výzkumu ve všech oblastech.

Třetina výzkumníků uvedla, že zajištění dobré integrace do pracovního života negativně ovlivnilo jejich kariéru a ženy (37 procent) uvedly, že tomu tak bylo častěji než u mužů (30 procent). U výzkumníků se závislými dětmi 36 procent uvedlo kariérní problémy.

Téměř 40 procent respondentek žen zpozdilo mít děti kvůli své kariéře, zatímco 27 ​​procent mužů uvedlo stejnou situaci. Řada žen zmínila, že čekají, až budou mít trvalé místo na otěhotnění, nebo si všimnou, že si nemohou dovolit založit rodinu na svou mzdu.

Jeden z deseti výzkumníků uvedl, že očekává, že v příštím roce opustí své současné zaměstnání. Z těch, které měly v úmyslu odejít, byla u žen dvakrát větší pravděpodobnost (12 procent) než u mužů (6 procent), že jako důvod uvedou nabídku nebo přemístění manžela. Z výzkumníků, kteří mají v úmyslu odejít, 9 procent uvedlo, že to bylo proto, že nebyli schopni vyvážit pracovní a životní požadavky.

Průzkum byl zveřejněn během svolání „Globálních odborníků na otázky rodinného a pracovního života“ a shodoval se s Mezinárodním dnem žen a 56. zasedáním Komise pro postavení žen OSN.

"Tato zjištění potvrzují, že konflikt mezi pracovním a soukromým životem není ve vědecké komunitě specifický pro pohlaví," uvedla Janet Bandows Koster.

"Skutečným problémem je, že akademické pracoviště je stále modelováno podle ideálu, který již neexistuje a který nenaplňuje realitu dnešní globální pracovní síly."

Pokud jsou vědci, kteří chtějí plnohodnotný domov a pracovní život, vytlačeni z průmyslu prostřednictvím archaických pracovních postupů, řekla, je na čase zabývat se samotným systémem.

"Přestaňme ukazovat prstem na ženy tím, že na problém nasadíme„ dětskou “kapelní pomůcku a vyřešíme skutečné problémy,“ řekl Bandows Koster.

Respondenti průzkumu byli pracující vědci a vědci, kteří publikují akademicky ve všech oborech.

Zdroj: Elsevier