Detaily studie Co odlišuje vůdce od následovníků

Nová studie identifikuje kognitivní a neurobiologické procesy, které ovlivňují, zda je u někoho větší pravděpodobnost, že převezme vůdčí roli nebo deleguje rozhodování.

Podle vědců na univerzitě v Curychu jsou vedoucí představitelé ochotnější převzít odpovědnost za rozhodování, která mají vliv na blaho ostatních.

Ať už rozhodnutí učiní rodič, šéf nebo hlava státu, může to ovlivnit nejen rozhodovatele, ale někdy i celé společnosti nebo země.

Ve své studii identifikovali vědci z Katedry ekonomie společný rozhodovací proces, který odlišuje následovníky od vůdců: averze k odpovědnosti nebo neochota činit rozhodnutí, která ovlivňují i ​​ostatní.

Ve studii mohli vedoucí skupin buď učinit rozhodnutí sami, nebo ho delegovat na skupinu.

Bylo rozlišováno mezi „vlastními“ zkouškami, ve kterých rozhodnutí ovlivnilo pouze samotné osoby s rozhodovací pravomocí, a „skupinovými“ zkouškami, v nichž byly důsledky pro celou skupinu.

Neurobiologické procesy probíhající v mozku účastníků při jejich rozhodování byly zkoumány pomocí funkční magnetické rezonance (fMRI), uvedli vědci.

Vědci testovali několik běžných intuitivních přesvědčení, například představu, že jednotlivci, kteří se méně bojí potenciálních ztrát nebo riskují, nebo mají rádi kontrolu, budou ochotnější převzít odpovědnost za ostatní.

Tyto charakteristiky však podle výzkumníků nevysvětlily rozdílný rozsah averze k odpovědnosti zjištěný u účastníků studie.

Místo toho zjistili, že averzi k odpovědnosti vedla větší potřeba jistoty ohledně nejlepšího postupu, když rozhodnutí mělo dopad i na ostatní, zjistili.

Tento posun v potřebě jistoty byl zvláště výrazný u lidí se silnou averzí k odpovědnosti, dodávají vědci.

"Protože tento rámec zdůrazňuje změnu v míře jistoty potřebné k rozhodnutí, a nikoli obecnou tendenci jednotlivce převzít kontrolu, může odpovídat za mnoho různých typů vedení," uvedl vedoucí autor Micah Edelson, Ph.D. "Může se jednat o autoritářské vůdce, kteří činí většinu rozhodnutí sami, a rovnostářské vůdce, kteří často usilují o skupinovou shodu."

Studie byla zveřejněna v časopise Věda.

Zdroj: University of Zurich

Fotografie: