ADHD, OCD mohou být častější u workoholiků
Podle nové studie vedené norskou univerzitou v Bergenu mohou být workoholici náchylnější k několika duševním poruchám, včetně obsedantně-kompulzivní poruchy (OCD), poruchy pozornosti / hyperaktivity (ADHD), deprese a úzkosti.
V něm vědci zkoumali souvislosti mezi workoholismem a psychiatrickými poruchami u 16 426 pracujících dospělých.
„Workaholici dosáhli u všech psychiatrických příznaků vyššího skóre než u non-workoholiků,“ uvedla výzkumná pracovnice a specialistka na klinickou psychologii Dr. Cecilie Schou Andreassen z katedry psychosociálních věd University of Bergen (UiB) a hostující vědecká pracovnice na University of California , Institut pro neurovědy a lidské chování v Los Angeles.
Z workoholiků splnilo kritéria ADHD 32,7 procenta (ve srovnání s 12,7 procenta u non-workoholiků); 25,6 procenta kritéria OCD (8,7 procenta u osob, které nemají workoholik); 33,8 procent splnilo kritéria úzkosti (11,9 procenta u osob, které nemají workoholik); a 8,9 procenta splnilo kritéria deprese (2,6 procenta u non-workoholiků).
"Extrémní práce tedy může být známkou hlubších psychologických nebo emocionálních problémů." Zda to odráží překrývající se genetická zranitelnost, poruchy vedoucí k workoholismu nebo naopak workoholismus způsobující takové poruchy, zůstává nejisté, “uvedl Schou Andreassen.
Průkopnická studie je spoluautorem výzkumníků z Nottingham Trent University a Yale University a publikována v časopise s otevřeným přístupem PLOS One.
Podle Schou Andreassena zjištění jasně zdůrazňují význam dalšího studia základních neurobiologických rozdílů souvisejících s workoholickým chováním.
"Čekáním na další výzkum by lékaři neměli brát jako samozřejmost, že zdánlivě úspěšný workoholik nemá ADHD ani jiné klinické příznaky." Jejich úvahy ovlivňují identifikaci i léčbu těchto poruch, “uvedla.
Aby vědci identifikovali návykové a návykové chování, požádali účastníky, aby hodnotili své pracovní motivy. Hodnotili následující fráze od jedné (nikdy) do pěti (vždy):
- Myslíte na to, jak si můžete uvolnit více času na práci.
- Trávíte mnohem více času prací, než jste původně zamýšleli.
- Pracujete s cílem snížit pocity viny, úzkosti, bezmocnosti nebo deprese.
- Ostatní vám řekli, abyste omezili práci, aniž byste je poslouchali.
- Stane se vám stres, pokud vám bude zakázáno pracovat.
- Kvůli své práci upřednostňujete koníčky, volnočasové aktivity a / nebo cvičení.
- Pracujete tolik, že to negativně ovlivnilo vaše zdraví.
Skóre čtyři (často) nebo pět (vždy) na čtyřech nebo více kritériích identifikuje pracovníka. Přibližně 7,8 procent z celkového vzorku bylo klasifikováno jako workoholici, což je údaj podobný nálezům v předchozím výzkumu.
Vědci pomocí škály Bergen Work Addiction Scale identifikovali stejné příznaky jako tradiční závislosti: význačnost, modifikace nálady, konflikty, tolerance, stažení, relaps a problémy.
Zdroj: University of Bergen
