Jak nedostatek placené nemocenské dovolené ovlivňuje duševní zdraví Američanů

Placená nemocenská dovolená začíná naberat na obrátkách jako problém sociální spravedlnosti s důležitými dopady na zdraví a wellness. V současné době má pouze sedm států ve Spojených státech povinné zákony o placené pracovní neschopnosti a 15 států přijalo preventivní právní předpisy zakazující lokalitám procházet nemocenskou dovolenou.

Jak ale nedostatek placené pracovní neschopnosti ovlivňuje duševní zdraví Američanů? V nové studii vědci z Florida Atlantic University (FAU) a Cleveland State University zkoumají souvislost mezi psychickou tísní a placenou pracovní neschopností mezi americkými pracovníky ve věku 18-64 let.

Zjištění zveřejněná v American Journal of Orthopsychiatry, osvětlily dopady zhoršeného stresu na Američany bez placené pracovní neschopnosti, kteří se nemohou starat o sebe nebo své blízké bez obav ze ztráty mzdy nebo zaměstnání.

"Pro mnoho Američanů může být každodenní život zdrojem stresu, protože se snaží zvládnout řadu odpovědností, včetně zdravotních problémů," uvedla Patricia Stoddard-Dare, Ph.D., hlavní autorka studie a docentka sociální práce na Clevelandská státní univerzita.

"Zhoršení situace, pro ty, kteří nemají placenou nemocenskou dovolenou, může den bez práce znamenat ztrátu mzdy nebo dokonce strach ze ztráty zaměstnání." Tyto stresory v kombinaci s jinými zdroji stresu mají potenciál ovlivňovat výkonnost pracoviště a ovlivňovat celkové duševní zdraví. “

Studie ukazuje, že pracovníci bez placené dávky nemocenské mají statisticky významně vyšší úroveň psychického utrpení. Rovněž s 1,45krát větší pravděpodobností hlásí, že jejich příznaky tísně zasahují „hodně“ do jejich každodenního života a činností ve srovnání s pracovníky s placenou pracovní neschopností. Nejzranitelnější jsou mladí, hispánští obyvatelé, obyvatelé s nízkými příjmy a špatně vzdělané populace.

"Vzhledem k nepřiměřenému přístupu k placené pracovní neschopnosti na základě rasy, etnického původu a stavu příjmu, spolu s jejím vztahem ke zdraví a duševnímu zdraví, je třeba na placenou nemocenskou dovolenou pohlížet jako na zdravotní nerovnost i na otázku sociální spravedlnosti," uvedla LeaAnne DeRigne, Ph.D., spoluautor studie a docent na Phyllis and Harvey Sandler School of Social Work v rámci FAU College for Design and Social Enquiry.

"I mírné zvýšení psychické tísně je pozoruhodné jak pro výzkumné pracovníky, tak pro tvůrce politik, protože víme, že i malé zvýšení stresu může mít dopad na zdraví."

Studie zahrnovala 17 897 účastníků z Národního průzkumu zdravotního rozhovoru (NHIS), který spravuje vláda USA od roku 1957 s cílem posoudit národně reprezentativní vzorek amerických domácností o zdravotních a sociodemografických proměnných.

K posouzení psychické tísně vědci použili Kesslerovu stupnici psychologické tísně (K6). S teoretickým rozsahem od nuly do 24 představují vyšší skóre na K6 zvýšené psychické potíže a skóre nad 13 korelují s mentální poruchou nějakého typu.

Zjištění ukazují, že osoby s placenou pracovní neschopností měly nižší průměrné skóre tísně ve srovnání s osobami bez placené pracovní neschopnosti, které měly významně vyšší skóre K6, což naznačuje vyšší úroveň psychické tísně. Pouze 1,4 procenta osob s placenou pracovní neschopností mělo skóre K6 nad 12 ve srovnání s 3,1 procenta respondentů bez placené pracovní neschopnosti.

Nejvýznamnější kontrolní proměnné naznačovaly zvýšení očekávaného skóre psychické tísně u těch, kteří byli mladší, ženy, ve spravedlivém nebo špatném osobním zdraví, měli alespoň jeden chronický zdravotní stav, byli současní kuřáci nebo nedostali průměrně sedm až devět hodin spánku denně.

Přibližně 40 procent účastníků vzorku NHIS nemělo placenou nemocenskou dovolenou; asi polovina byly ženy; více než polovina byla vdaná nebo spolubydlící; tři čtvrtiny uvedly, že jejich nejvyšší úroveň vzdělání zahrnovala alespoň nějakou vysokou školu; a 62 procent bylo ne-hispánských bílých.

Průměrný věk byl 41,2 roku. Většina respondentů (79,1 procenta) pracovala na plný úvazek a 82,7 procenta mělo zdravotní pojištění. Účastníci byli v rodinách s průměrnou velikostí 2,6 osob a 39,3 procent uvedlo, že mají v rodině děti. Přibližně 32 procent mělo roční příjem rodiny od 35 000 do 50 000 $ a více než čtvrtina byla pod hranicí chudoby.

Vědci varují, že i když existují obavy z potenciální zátěže zaměstnavatelů, pokud budou přijaty zákony o placené pracovní neschopnosti, je třeba mít na paměti celkovou situaci týkající se ztráty produktivity a nákladů na pracovišti spojených s příznaky duševního zdraví a psychologickými obavami pracovníků v USA .

Následky oddálení nebo opuštění potřebné lékařské péče mohou navíc vést ke komplikovanějším a nákladnějším zdravotním podmínkám. Zaměstnanci s placenou volno z důvodu nemoci si častěji vezmou volno z práce a v případě potřeby se dostanou do karantény, aniž by se museli obávat ztráty zaměstnání nebo příjmu, aniž by šířili nemoc na ostatní.

"Výsledky našeho výzkumu pomohou zaměstnavatelům při přemýšlení o strategiích snižování psychického stresu u zaměstnanců, jako je implementace nebo rozšíření přístupu k placeným nemocenským dnům," uvedl Stoddard-Dare.

"Kliničtí lékaři mohou také tato zjištění použít k pomoci svým pacientům a klientům, stejně jako zákonodárci, kteří aktivně hodnotí hodnotu pověření placenou pracovní neschopností."

Zdroj: Florida Atlantic University