Co podporuje syndrom vyhoření u pracovníků ve zdravotnictví během pandemie?
V článku publikovaném v časopise Anestezie a analgezie, tým odborníků z Texas A&M University a Houston Methodist Hospital nastiňuje účinky únavy a syndromu vyhoření na pracovníky jednotky intenzivní péče (ICU) a kroky, které lze podniknout ke snížení těchto příznaků.
"Pandemie COVID-19 zhoršila již existující problém v našich systémech zdravotní péče a odhaluje škodlivé důsledky vyhoření poskytovatelů," řekl Dr. Farzan Sasangohar, odborný asistent na katedře průmyslového a systémového inženýrství v Texas A&M.
Zjištění ukazují, že pracovníci ve zdravotnictví zažívají stres z různých oblastí. Nejen, že pracují na delší směny a mají větší ztráty na životech, ale nedostatek osobních ochranných prostředků (OOP) a školení o tom, jak používat nové vybavení, způsobuje, že mnozí si kladou otázku, zda byli vystaveni viru. To vede k obavám, že by mohli nakazit svou rodinu a blízké.
Kromě těchto obav panuje v jistotě zaměstnání úzkost. Například pro omezení šíření infekce mnoho států zastavilo volitelné postupy a v důsledku toho bylo mnoho zdravotnických pracovníků propuštěno nebo jim byla zkrácena pracovní doba.
Celkově příspěvek zdůrazňuje čtyři hlavní oblasti stresu s cílem identifikovat strategie zmírňování ke snížení syndromu vyhoření: pracovní rizika, reakce na národní a místní úrovni, neúčinnost procesů a finanční nestabilita.
„Minimalizace pracovního rizika je nejdůležitějším kritériem pro zajištění toho, aby naši pracovníci ve zdravotnictví byli plně vybaveni a měli jistotu, že jsou v bezpečí, aby mohli čelit boji proti tomuto viru,“ uvedla Dr. Bita Kash, profesorka zdravotní politiky a managementu v Texasu. A&M School of Public Health a ředitel Společného centra pro výzkum výsledků v Houston Methodist Hospital.
Zdravotničtí pracovníci potřebují snadno dostupné a dostupné účinné OOP, aby byla zajištěna jejich bezpečnost a bezpečnost jejich pacientů. Získání potřebného vybavení bylo náročné kvůli nízkému počtu OOP a ventilátorů ve strategickém národním skladu USA a zpoždění při získávání vybavení do místních oblastí.
Tato pomalá reakce, která způsobila, že někteří poskytovatelé opakovaně používají OOP za hranicí bezpečnosti a záruky, může přispět k úzkosti zdravotnických pracovníků.
Neefektivnost procesů také přispěla k únavě a vyhoření v důsledku dezinformací nebo konfliktních informací poskytovaných mezi různými specialitami. Zatímco jedna odborná organizace jedné specializace doporučuje určité pokyny, jiná specializace by mohla doporučit něco jiného, což vede ke zmatku.
Nakonec úzkost z budoucích kariérních vyhlídek a celkové ekonomiky může také vést k vyhoření. Volitelné operace byly zrušeny nebo odloženy, což způsobilo finanční stres pro některé lékaře. Jiní, kterých se finanční potíže netýkají přímo, se mohou obávat blízkých nebo své vlastní rodiny a toho, jak vydrží nadcházející ekonomickou recesi.
Doporučení vědců ke snížení vyhoření a únavy poskytovatelů pandemií zahrnují:
- pandemické plány by měly zahrnovat pokyny pro příslušná průmyslová odvětví k rychlému přechodu na výrobu potřebného zdravotnického materiálu;
- národní a regionální plány pro zmírnění následků katastrof, které pomohou zkrátit čas potřebný k zajištění nezbytného vybavení a testování;
- zajištění přiměřeného počtu testovacích souprav a OOP;
- školení lékařů o zvládání katastrof a reakci na ně;
- uvolnění licenčních omezení pro jednotlivce s licencí mimo jejich stát bydliště;
- vytvoření zdravotnického rezervního sboru těchto licencovaných jednotlivců;
- používání nositelných senzorů ke sledování duševního zdraví pracovníků ve zdravotnictví a poskytování jednoduchých způsobů, jak zmírnit úzkost a stres.
"Z odpovědi na COVID-19 se toho lze hodně naučit," řekl Sasangohar. "V našem přístupu jsme použili multidisciplinární systémový přístup, abychom se poučili nejen ze selhání a nedostatků, ale také z úspěšných adaptací a improvizovaných zásahů na úrovni jednotlivců, týmů a systémů, abychom zlepšili naši odolnost."
Zdroj: Texas A&M University
